Ondernemen betekent voortdurend keuzes maken: over de structuur van je bedrijf, samenwerkingen en de risico's die daarbij horen. Wij zorgen dat de juridische kant van die keuzes klopt. Helder, snel en zonder het nodeloos ingewikkeld te maken.
Bij Kaya Bastin Dragt Advocaten in Ermelo staan wij ondernemers bij in alles wat met ondernemingsrecht te maken heeft: van het opzetten van een solide bedrijfsstructuur tot het oplossen van een conflict tussen aandeelhouders. Jij hebt rechtstreeks contact met een advocaat die jouw dossier kent en met jou meedenkt.
Ondernemen betekent voortdurend keuzes maken: over de structuur van je bedrijf, samenwerkingen en de risico's die daarbij horen. Wij zorgen dat de juridische kant van die keuzes klopt. Helder, snel en zonder het nodeloos ingewikkeld te maken.
Bij Kaya Bastin Dragt Advocaten in Ermelo staan wij ondernemers bij in alles wat met ondernemingsrecht te maken heeft: van het opzetten van een solide bedrijfsstructuur tot het oplossen van een conflict tussen aandeelhouders. Jij hebt rechtstreeks contact met een advocaat die jouw dossier kent en met jou meedenkt.
Ondernemingsrecht ziet op de juridische aspecten van een onderneming. Het regelt onder meer de oprichting en inrichting van de onderneming, de bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen de organisatie en de rechtsverhoudingen tussen de betrokken partijen. Denk aan de keuze van een passende rechtsvorm, de verhouding tussen aandeelhouders, de inrichting van het bestuur, samenwerkingsverbanden en de beheersing van bestuurders- en ondernemingsrechtelijke aansprakelijkheidsrisico's.
Ondernemingsrecht is een veelzijdig rechtsgebied dat raakt aan uiteenlopende aspecten van de bedrijfsvoering. Het ziet niet alleen op de interne organisatie van de onderneming, maar ook op contractuele relaties, samenwerkingsverbanden en de juridische gevolgen van geschillen of aansprakelijkheid.
In de praktijk krijgt ondernemingsrecht vaak een concrete betekenis bij belangrijke ondernemingsbeslissingen, zoals het oprichten van een holdingstructuur, de toe- of uittreding van aandeelhouders, een bedrijfsovername of een aansprakelijkheidskwestie. Door juridische risico's tijdig te signaleren en afspraken zorgvuldig vast te leggen, kunnen veel geschillen en onzekerheden worden voorkomen.
Een solide ondernemingsrechtelijke basis biedt duidelijkheid, beperkt risico's en draagt bij aan de continuïteit van de onderneming.
Wij adviseren en begeleiden ondernemers, directeur-grootaandeelhouders (dga's) en ondernemingen die behoefte hebben aan heldere juridische kaders en praktisch advies. Bij voorkeur brengen wij juridische risico's en aandachtspunten vooraf in kaart, zodat problemen zoveel mogelijk kunnen worden voorkomen. Een overzicht van waar we jou mee kunnen helpen:
Wij adviseren over de meest passende ondernemingsstructuur en rechtsvorm, afgestemd op jouw doelstellingen, groeiplannen en risicoprofiel. Denk hierbij aan het opzetten of herstructureren van een holdingstructuur of werkmaatschappij. De notariële uitvoering vindt plaats via de notaris; de juridische strategie en advisering verzorgen wij.
Heldere afspraken tussen aandeelhouders over zeggenschap, winstverdeling en het in- en uitstappen van partijen. Zo weet iedere partij waar hij aan toe is, ook wanneer de verhoudingen op termijn veranderen.
Advies over besluitvorming, bevoegdheden en de spelregels die in de statuten thuishoren, zodat de organisatie zuiver en soepel functioneert.
Wij brengen de aansprakelijkheidsrisico's voor bestuurders in kaart en adviseren over passende maatregelen om deze te beperken. Indien jij als bestuurder aansprakelijk wordt gesteld, dan behartigen wij jou belangen en staan wij jou bij in de verdere afwikkeling.
Loopt een samenwerking vast, dan zoeken wij de oplossing die past, van onderhandeling tot een procedure bij de Ondernemingskamer.
Van joint ventures tot de contracten waarmee de afspraken juridisch goed worden vastgelegd
Speelt er een overname of financiering, of dreigt er een faillissement? Dan kan jij binnen ons kantoor ook terecht bij onze specialisten fusies & overnames, financiering & zekerheden, faillissementsrecht en WHOA – herstructurering.
Wat jouw vraag ook is, jij krijgt antwoord van een advocaat die jouw zaak echt kent, zonder onnodige tussenlagen en zonder vakjargon waar dat niet nodig is.
Ondernemingsrecht ziet onder meer op de rechtsvorm van uw onderneming, de verhouding tussen aandeelhouders en bestuurders, samenwerkingsverbanden en de daarmee samenhangende aansprakelijkheidsvraagstukken. In de kern draait het om een solide juridische basis voor jouw onderneming.
Voor de oprichting van een besloten vennootschap is een notaris vereist. De notaris verzorgt de oprichtingsakte, de statuten en de inschrijving bij de Kamer van Koophandel.
De ondernemingsrechtadvocaat adviseert over de meest passende ondernemingsstructuur, aandeelhoudersafspraken en andere juridische vraagstukken. Bij geschillen en procedures staat de ondernemingsrechtadvocaat jouw onderneming bij. In de praktijk werken advocaat en notaris regelmatig samen.
Een aandeelhoudersovereenkomst bevat de afspraken tussen aandeelhouders die niet of slechts beperkt in de statuten worden geregeld. Denk aan besluitvorming, de overdracht van aandelen, winstverdeling en afspraken voor situaties zoals uittreding, ziekte, overlijden of een geschil. Omdat een aandeelhoudersovereenkomst niet openbaar is, biedt deze ruimte voor maatwerk en voorkomt zij onduidelijkheid wanneer de onderlinge verhoudingen veranderen.
In beginsel is de besloten vennootschap aansprakelijk voor haar schulden en niet de bestuurder in privé. Persoonlijke aansprakelijkheid ontstaat pas wanneer een bestuurder een ernstig verwijt kan worden gemaakt. Dat kan bijvoorbeeld aan de orde zijn wanneer verplichtingen worden aangegaan terwijl duidelijk is dat de vennootschap deze niet kan nakomen, of wanneer niet wordt voldaan aan essentiële wettelijke verplichtingen, zoals een deugdelijke administratie of tijdige publicatie van de jaarrekening. Wij adviseren over het beperken van aansprakelijkheidsrisico's en staan bestuurders bij indien zij aansprakelijk worden gesteld.
Aandeelhoudersgeschillen vragen om een zorgvuldige en strategische aanpak. Vaak kan een oplossing worden bereikt door onderling overleg. Wanneer dat niet mogelijk is, biedt de wettelijke geschillenregeling uitkomst, bijvoorbeeld door de uittreding of uitstoting van een aandeelhouder. Sinds 1 januari 2025 worden deze procedures rechtstreeks behandeld door de Ondernemingskamer. Wij beoordelen eerst de juridische mogelijkheden en adviseren vervolgens over de meest passende aanpak.
Loop jij tegen een juridische vraag aan, of wil jij zeker weten dat jij het goed hebt geregeld? Bel ons op 03 41 74 55 20 of mail naar info@kayabastindragt.nl. Wij denken met jou mee en adviseren jou eerlijk wanneer een juridische stap niet noodzakelijk is.
Wij geven richting en zetten door tot er een oplossing ligt.
Statuten regelen de basis, maar zeggen weinig over de onderlinge verhoudingen tussen aandeelhouders. In dit artikel lees je waarom een aandeelhoudersovereenkomst onmisbaar is, welke afspraken erin horen (van stemrecht en dividendbeleid tot exit- en geschillenregeling) en welke route de nieuwe geschillenregeling (Wagevoe) biedt als het tóch misgaat.
